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劳动合同主要条款, 1,试用期间,乙方按时,保质保量完成甲方规定工作任务,甲方每月支付税前一万元,含5000元基本工资,含 月绩效奖金,5000元,具体根据甲方的绩效考核要求对乙方的个人业绩和任务考核后确定, 2,转正后,乙方按时保质保量完成甲方规定工作,甲方每月支付税前一万元,含5000元基本工资 ,含5000元月绩效奖金,具体根据甲方的绩效考核要求对乙方的个人业绩和任务考核后确定, 3,转正后,乙方在保质保量完成甲方交给的任务后,每个月追加月度绩效奖一万元,一年共12万,分春节,合同结束,两次发放,年度绩效奖金将根据年度绩效考核结果来确定, 4,合同期限,2018年8月15日到2019年8

上海市 劳动争议 2020-08-04 16:18:01
用户:182*****427
律师回复(2)
  • 李婷律师

    月帮助1人

    回复于2020-08-04 16:53:57

    现在这个合同是遇到什么问题了?劳动纠纷可以去单位所在地申请劳动仲裁。

  • 回复于2020-08-04 17:22:33

    您是碰到了什么事情呢?想要怎么解决呢?需要咨询什么呢?具体情况需要具体分析,如果不描述清楚,无法提供合理建议。

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