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公司每个月绩效是年底发放，现在我准备8月份辞职，公司拒绝发放前七个月的绩效奖金，合理吗。 劳动合同薪资构成写的是：A、税前月度固定薪资：XXX元/月 B、履职待遇：XXX元/年（转正后享受，按季度发放） C、绩效奖金依据绩效考核结果发放

北京市 劳动争议 2021-08-09 18:02:57
用户：183*****429
律师回复（4）
  • 任淑萍律师

    月帮助282人

    回复于2021-08-09 18:03:23

    您好！应该发放给你，您可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 朱忠良律师

    回复于2021-08-09 18:06:31

    这个是不合法的，如果公司不发，你可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助179人

    回复于2021-08-09 18:14:34

    你好，不合理，协商不成申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2285人

    回复于2021-08-09 19:54:01

    这个是没有任何依据的，可以去劳动局投诉。

    咨询Ta
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