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公司从北京搬迁到杭州， 且我的合同到期是26年， 工龄已经2年了， 此时如果聊赔偿， 最多能聊到多少

北京市 劳动争议 2024-12-09 10:43:23
用户：137*****459
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助11189人

    回复于2024-12-09 10:47:54

    搬迁至其他城市，员工不同意可解除劳动关系，要求经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，每满一年支付一个月工资，不满六个月按半个月计算，最多不超过十二年。您工龄2年，合同到期前可要求2个月工资的经济补偿。

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  • 梁智斌律师

    月帮助31人

    回复于2024-12-09 10:49:59

    两年就是两个月的经济补偿金。具体看下协商方案，n+1

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2504人

    回复于2024-12-09 11:17:35

    那你这边可以要求经济补偿金一年补偿一个月工资。

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  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2024-12-09 11:18:57

    你好，按2年的工作年限补偿，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2024-12-09 12:14:10

    你好！协商解除劳动合同可要求支付经济补偿金。

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