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本人所在工厂两年后要搬迁到另外一个城市，现在工厂要求重签合同，年限是两年，这样是不是违反劳动法？现在如果签了，两年之后合同到期，工厂搬迁，是否得不到经济补偿？

浙江省-杭州市 劳动争议 2020-04-01 15:56:07
用户：180*****015
律师回复（2）
  • 龚永青律师

    月帮助86人

    回复于2020-04-01 16:42:13

    需要可具体看了合同约定。。。。。。

    咨询Ta
  • 宋桂林律师

    回复于2020-04-01 17:39:13

    单位跟劳动者协商一致可以变更劳动合同的内容，不能单方变更合同内容，合同到期能不能得到经济补偿需要结合实际情况判断。

    用户追问2020-04-01 17:42:02
    如果现有合同未到期，工厂要搬迁了，是否可以不随工厂搬迁并要求经济补偿？还是说要看具体的合同条款？
    律师回复2020-04-01 17:52:40
    看劳动合同对工作地点的约定，如果合同约定的就只有现在的地址，单位要换到另外一个城市导致原来的合同不能继续履行，劳动者拒绝双方就此不能协商一致的，单位可以跟劳动者解除合同但是要支付经济补偿金。
    展开全部2条回复
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