1、在9月初和一家注册在深圳南山的公司签约劳动合同，我的岗位是项目经理驻场在深圳龙岗 2、现在公司要求我自己辞职，从入职到现在刚满3个月，10月的工资以我工作效率慢为由扣了5000元，让我12月1日开始不用去上班了，也没有发辞退通知书，有7000多千的报销和11月的工资也还没结算发给我 3、问题1： (1)有签劳动合同但劳动合同里面没有说明工资金额，没有上班打卡记录，公司不给买社保，口头辞退但不给解除劳动关系书，这种情况我该如何？ （2）如果不去公司，会不会被公司说我旷工3天说我自己辞职的然后不给赔偿金和工资？

您好，如有拖欠克扣工资的情形，可以考虑提被迫离职主张经济补偿金。对方提出自己辞职可以拒绝，没有权利强迫你。如有疑问或者需要帮助可以v我lijinqianlvshi

1. 劳动合同未明确工资金额、无打卡记录、未缴社保，口头辞退无解除劳动关系书，可要求经济补偿和双倍工资。2. 不去公司，若无合理理由，可能被视作旷工。建议留存工作证据，协商解决，否则可劳动仲裁。

你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

没有证据证明公司辞退的话你可以单方解除申请赔偿

劳动仲裁处理维权。。。