咨询详情

1情况如下 2024年1月公司以旷工和怠工为由 违法辞退，且已收到解除劳动合同通知书。 现目前已收到仲裁的开庭通知，需要询问的是证据清单上除了1劳动合同，社保证明劳动关系2解除劳动合同通知书3前12个月的平均工资和工资银行账号流水。还需要添加什么清单

上海市 劳动争议 2024-05-29 22:14:33
用户：199*****965
律师回复（5）
  • 马雪玲律师

    月帮助1520人

    回复于2024-05-29 22:16:00

    这个已经齐全了，不需要再添加了

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2024-05-29 22:16:58

    那你是否要了加班工资，是否要了年假工资？是否要了双休日法定假日工资？是否有这些方面的证明？对方是否提交了你旷工代工的证明？是否写了答辩状，如果你确实旷工代工，单位走了，正常的解除手续，那可能真的不需要支付你补偿金的

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2541人

    回复于2024-05-29 22:25:54

    这个需要根据你的仲裁请求来确定需要什么资料。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3163人

    回复于2024-05-29 23:22:21

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5407人

    回复于2024-05-30 07:56:57

    你好，如违法解除，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复199*****965
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交