你好，我想问下合同签三年试用期6个月合法的吗？还有就是签过合同，突然通知让我明天不用去了，这是可以赔偿的吗
湖北省-武汉市
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2024-11-30 17:40:36
用户：158*****812
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1. 试用期三个月是不合理的。试用期三个月本身需要签订三年以上的合同，但之前并没有说要签三年以上的合同，而且开始工作三十天以后就需要签订这个合同。 2.试用期未签订试用期合同 3.试用期三个月未缴纳社保也是不合理的。 4.今天突然说结束合作，直接告诉我不用去了，我没有任何准备，法律需要提前三十天告知，如果没有提前告知的需要额外支付一个月工资。而且是公司原因不是我个人原因。
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您好，我是2020年12.7日入职，2021年3月15日公司当天通知解散，明天就可以不用来上班了。合同是签的3年，试用期3个月。请问公司解散员工赔偿是半个月工资加1个月的代通知金吗？
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今天下午签了三年的劳动合同，三个月试用期，每个月1000，签完后悔了，明天可以去提离职吗？用不用付违约金
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想咨询下劳动合同签3年，试用期6个月，合法吗？
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公司于5月4号下午口头通知当天工作结束就不用去了，理由是不合适，但是合同不规范只签了试用期合同，没有提前一个月或者提前三日通知，并且拒绝给予辞退书面通知，这种情况可以要求赔偿吗
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