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今天下午签了三年的劳动合同，三个月试用期，每个月1000，签完后悔了，明天可以去提离职吗？用不用付违约金

河南省-三门峡市 合同纠纷 2025-04-14 21:30:33
用户：185*****817
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助3438人

    回复于2025-04-14 21:36:37

    你好，一般是不用支付违约金的。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9233人

    回复于2025-04-14 21:37:27

    可以去提离职。试用期内劳动者可提前三日通知单位解除劳动合同，一般不用付违约金。直接跟单位说明情况，办理好相关手续就行。但还是建议考虑清楚再做决定，毕竟找工作也不容易。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1985人

    回复于2025-04-14 22:20:19

    可以提离职，这种没有赔偿违约金的，

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8484人

    回复于2025-04-15 12:30:21

    明天可以提离职，一般情况下无需付违约金。根据法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，只有在存在服务期约定或竞业限制约定等特殊情形下才需支付违约金。另外，该试用期工资可能不合法，泰州市区月最低工资标准为 2490 元，下辖县市为 2260 元，均高于 1000 元。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1526人

    回复于2025-04-15 12:41:26

    试用期提前三天通知离职即可。

    咨询Ta

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