咨询详情

想咨询下劳动合同签3年，试用期6个月，合法吗？

浙江省-杭州市其他 2023-01-15 14:38:05

用户：134*****268

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（7）

王建宇律师
月帮助4213人

回复于2023-01-15 14:40:39

不违反法律规定，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

咨询Ta
刘敏律师
月帮助1092人

回复于2023-01-15 14:41:02

试用期过长，可以去劳动监察大队投诉。

咨询Ta
孙庆伟律师
月帮助4人

回复于2023-01-15 14:42:06

合法的，【中华人民共和国劳动合同法(2012修正)】第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

咨询Ta
阙彦清律师
月帮助9人

回复于2023-01-15 14:53:40

法律规定三年以上试用期不超过6个月

咨询Ta
余建飞律师
月帮助6人

回复于2023-01-15 15:05:23

这个是符合法律规定的

咨询Ta
王有玲律师

回复于2023-01-15 15:24:06

你好，这在法律规定的范围内，是合理的。

咨询Ta
王红梅律师
月帮助518人

回复于2023-01-15 19:30:06

根据劳动合同法规定，合同期限3年以上的，试用期最长不超过6个月。你这种情况是合法的。

咨询Ta