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入职三个月老板没有签订劳动合同，也并未缴纳社保，且工资不走银行流水，个人微信账户转账。请问我应该通过什么途径取得我应得的赔偿？以及在未签订劳动合同的情况下我应该准备哪些材料？

山东省-济南市 劳动争议 2024-11-29 23:42:24
用户：190*****431
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助8965人

    回复于2024-11-30 06:06:13

    可以通过劳动仲裁维护权益。准备证据如转账记录、工作记录、聊天记录等证明劳动关系，要求支付未签合同的双倍工资差额，并投诉补缴社保。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8311人

    回复于2024-11-30 10:57:28

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4329人

    回复于2024-11-30 13:47:03

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2315人

    回复于2024-11-30 15:53:54

    收集证据证明你在那上班可以申请赔偿

    咨询Ta

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