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试用期三个月未签订劳动合同未缴纳社保 第四个月交的社保 现在入职9个月 可以要求工厂就试用期三个月未签定劳动合同未缴纳社保要求双倍赔偿吗？并劳动合同签订岗位与实际工作岗位不符

山东省-潍坊市 劳动争议 2023-08-06 20:23:38
用户：150*****068
律师回复（5）
  • 丁万昌律师

    月帮助44人

    回复于2023-08-06 20:29:31

    你好，可以的，可以向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助312人

    回复于2023-08-06 20:52:32

    您好，可以要双倍工资，

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助269人

    回复于2023-08-06 21:19:26

    你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

    咨询Ta
  • 徐昌杰律师

    月帮助5人

    回复于2023-08-06 22:19:32

    未签订劳动合同，不视为有试用期

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2109人

    回复于2023-08-07 11:54:34

    你好，需要签订合同，需要缴纳社保的，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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