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入职三个月了，未签订劳动合同，未缴纳社保，主动辞职的话有赔偿吗？

湖北省-武汉市其他 2023-03-30 00:50:32

用户：130*****073

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律师回复（8）

张伟丽律师
月帮助258人

回复于2023-03-30 01:08:21

可以，离职原因一定注明是因为单位不交社保的，另外相关的证据资料一定要事先收集准备好。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。
丁万昌律师
月帮助78人

回复于2023-03-30 07:14:00

你好，直接申请劳动仲裁离职有赔偿，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

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曹磊律师
月帮助199人

回复于2023-03-30 07:16:04

你好，可以以没有缴纳社保为由提出被迫离职的。

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刘永龙律师

回复于2023-03-30 07:29:06

你好，可以申请经济补偿。

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王红梅律师
月帮助493人

回复于2023-03-30 07:49:18

你可以未缴纳社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资。

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周一律师
月帮助805人

回复于2023-03-30 07:51:07

可以要求支付2个月双倍工资和经济补偿金

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张雪律师
月帮助1286人

回复于2023-03-30 08:14:09

可以要求公司支付未签订劳动合同双倍工资差额和经济补偿金。

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聂正炫律师

回复于2023-03-30 11:41:48

也有的哦，没有签订劳动合同有双倍工资

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