律师您好，目前公司要求我签工作改进通知单。内容如下，公司让我签这个是否合法或者是否可以因此单对我进行辞退， 需改进事项/Improvement Areas: 在岗位标准化流程中关键步骤执行缺失， 1)邮件及时性和关注度:在个人请假期间，均未查阅邮件/企微、回复邮件/企微 此延迟，导致代理对我司服务不满; 2)请假前工作交接有缺失和进度不清晰，导致接手同事有遗漏和断层; 改进建议/lmprovement Suggestion: 本职工作的疏忽影响了公司声誉，对公司的财务状况、业务能力及海外团队的整体表现都产生了负面影响, 希望你能够: 1)周末、节假日和请假期间都需要查看邮件和企微留言，