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本人目前在酒店工作，是人事岗位，但是没有签订劳动合同酒店也没有给缴纳社保 。在10月28日开会的时候，店长口头通知我因6月28日前台开错房导致客人投诉，当日我是值班经理为由罚款1000直接从工资里扣除，本人因此事想申请劳动仲裁以及未签合同和未缴纳社保申请赔偿可以么

湖北省-武汉市 合同纠纷 2024-10-31 10:02:30
用户：183*****418
律师回复（6）
  • 刘敏律师

    月帮助1081人

    回复于2024-10-31 10:06:27

    可以，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，社保问题可以去社保局投诉。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2538人

    回复于2024-10-31 10:08:53

    可以申请的，这个有的

    咨询Ta
  • 蔡文淑律师

    回复于2024-10-31 10:09:53

    如果要扣除你的工资，那应该由公司里面的规章制度予以认定

    咨询Ta
  • 袁丽律师

    回复于2024-10-31 10:10:57

    可以向当地劳动监察大队投诉举报

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4049人

    回复于2024-10-31 10:55:49

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 张雪律师

    月帮助1340人

    回复于2024-10-31 12:09:16

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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