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申请人目前在职 2021年8月25入职 未签订书面劳动合同，但是公司有为缴纳社保。于2022年9月28日提起仲裁，公司接到仲裁电话后当天下午让去签订劳动合同。提交仲裁申请中主张不签订劳动合同二倍工资赔偿

河南省-周口市 劳动争议 2022-09-29 23:18:42
用户：137*****127
律师回复（3）
  • 成思亮律师

    月帮助82人

    回复于2022-09-30 01:17:56

    你好，建议不签合同，继续仲裁。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2022-09-30 08:36:30

    劳动合同最终有没有签订？

    律师回复2022-09-30 08:36:56
    如果没有签，可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。
    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2952人

    回复于2022-09-30 20:14:15

    你好，未签订劳动合同需要支付双倍工资，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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