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工作两年九个月，未签订劳动合同，没有缴纳社保是否可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金以及社保补交或者补偿

湖北省-襄阳市劳动争议 2023-05-06 11:17:47

用户：131*****222

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律师回复（7）

张广雷律师
月帮助136人

回复于2023-05-06 11:18:10

你好，可以要求补偿。

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王建宇律师
月帮助4213人

回复于2023-05-06 11:23:46

是这样的，两年九个月没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，是三个月的工资，11个月的双倍工资，入职一年以后的年假工资，失业保险待遇，确定入职时间和离职时间，然后拿着仲裁裁定去社保局投诉五险一金的问题，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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徐昌杰律师
月帮助2人

回复于2023-05-06 11:32:40

你好，没有签订劳动合同，可以自第二个月开始要求支付双倍工资，没有缴纳社保，可以要求支付经济补偿金

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丁万昌律师
月帮助113人

回复于2023-05-06 11:47:06

你好，可以的，你可以申请劳动仲裁解决

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马雪玲律师
月帮助2564人

回复于2023-05-06 15:37:53

可以，可以去劳动监察大队投诉，投诉不成申请仲裁，有其他疑问可以点击头像详细沟通。

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张伟丽律师
月帮助233人

回复于2023-05-06 18:02:44

具体需结合案件事实情况才能针对性的建议，如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议
时龙律师
月帮助10665人

回复于2023-05-06 20:37:10

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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