我的男朋友于2022年9月入职潜江华润燃气公司，并签订劳动合同，合同中明确定岗为人力资源部门人员，但自2023起公司已锻炼机会为由要求其进行轮岗，口头通知在三个部门轮岗，每个部门轮岗三个月，但到2023年9月起轮岗至客服部后便一直没有结束轮岗直到现在2024年10月，期间询问人力资源领导也未得到任何解决方案，只让继续轮岗，入职公司已有两年，但从事合同规定的岗位事务工作时间不到三分之二，违背合同规定，请问我们应当如何维权？有什么需要注意的事项或法律规定？
湖北省-省直辖县级行
劳动争议
2024-10-12 20:20:02
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