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1.应届毕业生，还没有签入职合同，谈好的工作地点是杭州，已知入职后会有3个月的轮岗要求 2.在入职前领导突然通知去舟山市轮岗3个月，并通知之后“会根据个人情况和公司安排再决定”，但据我所知，首先一般需要在总部工作一段时间后再出去轮岗，其次有一个去年的校招生，去年9月份去了舟山，现在还没回来，公司给的理由是“没有合适的位置” 3.我是否可以要求公司把轮岗时间和地点加进合同里面？如果去了就回不到总部杭州的话公司是否违法？因为我签电子三方的时候上面写的浙江杭州

浙江省-杭州市 劳动争议 2022-07-15 09:59:31
用户：188*****883
律师回复（5）
  • 徐亚军律师

    月帮助4人

    回复于2022-07-15 10:06:39

    你好，去了回不了总部是违法的，可以电话联系我，详细解答

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    回复于2022-07-15 10:15:54

    你好，把劳动合同发给我帮你看看

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助4人

    回复于2022-07-15 10:22:52

    你好 可以就相关事项以书面形式进行约定

    咨询Ta
  • 杨洪福律师

    月帮助82人

    回复于2022-07-15 10:23:56

    您好，可以要求公司根据三方协议履行，可以双方协商需要添加的条款。

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助13人

    回复于2022-07-15 10:34:10

    可以要求加载合同里边的，合同里边直接约定工作的地点

    咨询Ta
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