你好，2024.6.6到2024.7.26入职仙桃馨越光电，没有签合同，只有入职时候一个纸条，上面写了工资15元每小时，工资里面已经包含社保，公司不在另行缴纳，做了两个月，离职扣了我500元。离职时候微信发了离职通知书给了公司部门负责人和公司人力资源兼职财务人员，然后最后一天还写了离职申请，写被迫离职部门负责人叫我把离职原因改成其他的，改成了不适应劳动环境（在职时候有关系户不做事天天玩手机，经常对我破口大骂人身攻击）,签名只有经理签名。离职后投诉了公司，财务兼职人力叫我回公司把离职手续办完，说还有总经理没签字，我没去。可以主张双倍工资吗