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我想简单的咨询一下 公司要扣绩效合法吗？ 没有正式的扣绩效文件通知。月底让部门负责人通知，说要扣绩效，说没有按时完成工作。然后这个工作又是临时的，正常工期一个月，然后让一周加班加点弄出来。 最后以未按时完成，延迟完成后有部分小问题为由，定性为0分，扣除绩效。

河北省-石家庄市 劳动争议 2024-07-10 22:31:24
用户：152*****907
律师回复（5）
  • 赵代川律师

    回复于2024-07-10 22:36:47

    不合法，可以整理好证据申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1313人

    回复于2024-07-10 22:38:04

    单方降低工资报酬是不合法的。

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助119人

    回复于2024-07-11 10:52:17

    你好，不合理，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2024-07-11 11:40:32

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2024-07-11 22:28:15

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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