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近期,公司相关领导告知本公司业绩未完成,要扣除我们全部绩效,我们是文职类工作人员,薪资确认单说是业绩绩效也没有明确文件告知我们绩效是业绩绩效,以前没完成也没有扣除,扣除只是口头扣除连公告都没有,也和领导说过不合理
浙江省-嘉兴市
其他
2024-05-10 14:48:51
用户:133*****195
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律师回复
(1)
易磊
律师
月帮助2401人
回复于2024-05-10 16:19:28
那你这边可以去劳动局投诉举报。保存好相关证据。
咨询Ta
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您好,我在一家物业公司上班,然后我三月份是试用期,公司要求完成企业微信60% 没有到,公司在四月份公司里面扣除了我三月未完成的 绩效1500 弄之前并没有说要全部扣完绩效,我们也没签字,我不认可这个绩效,找了领导,领导说我绩效是对我收费的考核,并不是专业绩效的考核,无法申诉 ,我想问一下试用期扣除我全部绩效是否合法合理。
公司下了一个通知,年底如业绩达不到规定的情况下要扣除所有员工40%的绩效工资,并且也没有提供对应业绩指标,即使有指标,也存在指标过高不合理的情况,请问公司的做法是否合理。 我们在签订劳动合同的时候合同上的金额也没有标明绩效工资,但是有平时的绩效工资的证明。
离职之后,工资拖二十多天发放,业绩没完成扣除绩效奖金
24年5月份,公司发了封邮件说要全员扣除一半绩效用于年底发放,但年底以公司业绩一半为由未发放,请问要怎么要回绩效部分
你好,公司领导没有明确原因,故意打底绩效,扣除季度绩效工资,这种情况怎么维权?
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