人力资源派遣系统

劳务差遣与人力资源外包服务的区别财税〔2016〕36号：现代服务-商务辅佐服务，包含企业处理服务、生意署理服务、人力资源服务、安全维护服务。现代服务-商务辅佐服务-人力资源服务，是指供给公共作业、劳务差遣、人才托付招聘、劳动力外包等服务的业务活动。现代服务-商务辅佐服务-生意署理服务，是指各类生意、中介、署理服务。包含金融署理、知识产权署理、货物运输署理、署理报关、法令署理、房地产中介、作业中介、

劳务差遣暂行规则中华人民共和国人力资源和社会保障部令第22号《劳务差遣暂行规则》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议经过，现予发布，自2014年3月1日起实施。部长 尹蔚民2014年1月24 日劳务差遣暂行规则第一章 总则第一条 为规范劳务差遣，保护劳作者的合法权益，促进劳作联系调和安稳，根据《中华人民共和国劳作合同法》(以下简称

各委、办、局，控股(集团)公司，各区县人力资源和社会保证局，市社会保险工作基金结算处理中心，各区县社会保险工作处理中心：为了进一步完善本市工伤保险制度，更好地保证老工伤人员的合法权益，减轻用人单位担负，保护社会调和安稳，经市政府赞同，现对本市老工伤人员归入工伤保险统筹处理有关问题的处理意见告诉如下：一、自2009年7月1日起，本市行政区域内依照《上海市工伤保险施行方法》(以下称《施行方法》)规则参

各省、自治区、直辖市人力资源社会确保(劳作确保)厅(局)，新疆生产建设兵团劳作确保局：为进一步完善工伤保险制度，实在确保用人单位参与工伤保险社会统筹前因工伤事故或患职业病构成的工伤人员和工亡人员供养亲属(以下简称“老工伤”人员)的合法权益，减轻企业担负，维护社会调和安稳，现就做好将“老工伤”人员归入工伤保险统筹处理有关作业告诉如下：一、充分认识“老工伤”人员归入统筹处理的重要含义“老工伤”人员是我