未签劳动合同需要遵守保密协议吗

保密协议通常指协议当事人之间就一方奉告另一方的书面或口头的信息（即保密信息）约好不得向任何第三方发表该等信息的协议。假如负有保密职责的当事人违背协议约好将保密信息发表给第三方，给另一方当事人形成丢失的，负有保密职责的违约当事人将承当民事上的补偿职责。法令咨询：合同期内公司从未给交纳过社保，那么作业期间签定的保密协议有法令效果吗？听讼网律师回答：保密协议有用，但公司应恪守劳作合同法的规则，为职工处理

在入职到新单位的时分，因为所从事的职位需求接触到公司的秘要，公司会要求劳作者签定保密协议。有些人就以为保密协议跟劳作合同差不多，乃至能够代替劳作合同，那么，能够只签保密协议不签劳作合同吗?听讼网小编介绍了相关内容。可不能够只签保密协议不签劳作合同?两边要是存在劳作联系必需求签定劳作合同，两边没有劳作联系，仅仅合作联系则能够自签定保密协议。没有签定劳作合同,但签了保密协议它收效吗保密协议尽管从属于劳

劳作合同是需求约好劳作期限的，在一般状况下，劳作者没有严重差错的，用人单位不得开除劳作者。劳作合同到期是能够续签的，那么，劳作合同到期后进行了续签保密协议需求重签吗?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。劳作合同到期后进行了续签保密协议需求重签吗这个没有强制性规则，保密协议适用于免除合同之后，在职工在职期间及离职后两年内，需求恪守保密协议的，所以重不重签不要紧。相关常识：关

关于应届结业生而言，找一份满足的作业是非常重要的，但也不是那么简单的。应届结业生在结业的时分，学生要与校园、用人单位签定三方作业协议，那么签三方协议需求先签劳作合同吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。一、签三方协议是不是要先签劳作合同在实践中一般是校园、应届结业生、用人单位三方签定协议后，再由用人单位和应聘结业生签定劳作合同。“三方协议”即《高校结业生作业协议书》，是应届结业生在第一次作

信任咱们都听说过在作业的时分有的单位是需求签定保密协议的，如果是从事保密性、技术性比较强的作业，许多时分用人单位都会与劳动者签定一份保密协议，约好劳动者对只知道商业秘密进行保密。要是没有签定劳动合同签保密协议是否有用呢?接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于最新职工未签定劳动合同签保密协议是否有用力方面的常识，欢迎我们阅览!职工未签定劳动合同签保密协议是否有用力保密协议，是指协议当事人之间就一方

社保问题 你问我答问：企业未与员工签定劳作合同，就不需要为其参保吗?答：不管员工是否与企业签定劳作合同，只需该员工给企业供给了劳作，企业支付了劳作报酬，阐明已存在现实劳作联系，该员工就归于参保目标，企业就应为其交纳社会保险费。问：参保人员怎么查询单位为自己交纳的社保费?答：参保人员可通过如下方法查询单位为自己交纳的社保费：一是登录市人力资源和社会保证局门户网站公共服务大厅( h