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你好劳动仲裁申请书怎么弄已在微信小程序申请了审核通过了需要准备什么材料本人于2026年5月1日入职该店铺，2026年8月3日正常离职。在职期间用人单位未签订劳动合同。离职后双方协商一致，老板承诺2026年8月底前结清所有拖欠工资。但对方屡次拖延还款，仅零星偿还部分薪资，截至目前仍拖欠工资3791元。多次主动沟通催讨，对方一直推脱不结清，恶意拖欠薪资

湖北省-武汉市劳动争议 2026-09-12 08:54:09

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律师回复（5）

吴亮律师
月帮助1110人

回复于2026-09-12 09:00:02

1、申请书要写清双方信息、请求支付拖欠工资3791元和未签合同二倍工资差额，以及事实理由。小程序审核通过后，等仲裁委通知，按要求交书面材料和证据。 2、准备身份证复印件、店铺工商信息、仲裁申请书、证据清单、送达地址确认书。证据重点：聊天、转账记录、考勤、工牌、同事证言、催讨记录，原件备查。 3、开庭带原件。裁决生效后对方仍不付，去法院申请强制执行。注意仲裁时效一年，尽快推进。

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马雪玲律师
月帮助403人

回复于2026-09-12 09:24:12

你好，私信我可以帮你写材料，可以根据你的这些诉求和情况，一对一详细沟通，点击头像咨询私信联系，帮你代为书写有效的专业的文书。

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周一律师
月帮助813人

回复于2026-09-12 09:43:08

准备主张你观点的证据材料

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时龙律师
月帮助1089人

回复于2026-09-12 10:59:52

你需要准备本人身份证复印件、店铺的工商登记信息，以及能证明劳动关系和欠薪事实的证据，包括入职沟通记录、工作痕迹、老板承诺结清工资的聊天记录、已发部分薪资的转账流水等，按被申请人人数准备好仲裁申请书和证据材料的副本，后续等待仲裁委通知开庭即可，还可以额外主张未签劳动合同的二倍工资差额。

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刘蓉律师
月帮助495人

回复于2026-09-12 11:14:18

你好！可委托律师代起草。

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