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本人于2024年8月30日入职某公司，已签署劳动合同，月薪3000元，于11月底签署转正申请，薪资调整为3500元，在2月13日因公司拖欠工资提出离职申请并离职，该公司至今仍拖欠本人12月份3096元工资未支付，目前公司老板拉黑本人微信和电话。 曾通过劳动监察大队维护本人权益，但公司拒不配合。 目前拥有证据：1.劳动合同原件2.离职申请书、辞职报告、离职交接单照片3.与公司老板、财务沟通拖欠工资发放时间截图 欠缺证据：1.原始打卡记录2.转正申请书3.12月工资条 想咨询以下问题：就目前我所拥有的证据是否推荐劳动仲裁，如果不推荐劳动仲裁我还可以通过那些渠道维护我的合法权益

陕西省-西安市 劳动争议 2025-05-09 10:06:59
用户：182*****509
律师回复（6）
  • 李良律师

    月帮助76人

    回复于2025-05-09 10:09:10

    你好，可以申请劳动仲裁，也只有通过劳动仲裁才能维护你的合法权益

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9102人

    回复于2025-05-09 10:10:52

    目前证据推荐劳动仲裁。你有劳动合同原件、沟通截图等，能证明劳动关系和欠薪事实。欠缺的证据并非关键。原始打卡记录可让仲裁委要求公司提供；转正申请书有沟通记录辅助也可；12月工资条结合月薪情况能说明。劳动仲裁是有效的维权途径，若仲裁结果不满意，还可向法院起诉。赶紧准备材料去申请仲裁，维护自身权益。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助3481人

    回复于2025-05-09 10:11:42

    您的证据可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是最有效的方式

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3606人

    回复于2025-05-09 10:47:39

    你好，可以按照你的要求，详细了解案情，点击头像私信联系帮你代为草拟文书申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4387人

    回复于2025-05-09 12:12:46

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8328人

    回复于2025-05-10 19:19:55

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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