1.今早上班路上的交通事故责任各一半 双膝左肘损伤 诊断证明上写的3月24日休息3天 是否需要跟公司请假？如果要请病假 那钉钉上是从3月24日请到3月26日还是27日啊？ 2.公司之前一直不给工资条 我知道克扣工龄工资和岗位绩效就是不知道扣的具体数额 大概1300元左右 3.第一次工伤因为公司没有足额缴纳社保导致一次性伤残补助金赔少了 是等我跟公司走法院的加班费判决下来让公司补交社保后再仲裁一次性伤残补助赔少的差额还是现在就仲裁赔少的差额

你好，需要向单位请讲，休息三天，应当是从3月24日到3月26日，如果不需要继续休息，3月27日应当去上班了。单位不出具工资条不合法的，你可以向劳动监察大队投诉。工伤赔偿的问题 ，你可以直接申请劳动仲裁要求公司支付差额。

1. 关于请假问题，既然诊断证明上写明了休息3天，从3月24日开始计算，那么钉钉上请病假应该从3月24日请到3月26日。这是按照正常的休息时间来计算的，公司一般也会认可这样的请假时长。 2. 对于工资条和克扣工资的问题，你可以先和公司进行沟通，要求提供工资条，明确克扣的具体数额。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，要求公司依法支付工资。 3. 关于工伤赔偿差额的问题，建议先解决加班费的判决问题，等法院判决后再考虑仲裁一次性伤残补助金的差额问题。因为社保的补交情况可能会影响到一次性伤残补助金的计算和仲裁结果。

属于工伤，在停工留薪期内，可以跟公司说一声，具体可电话咨询我

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