咨询详情

上班途中交通事故导致工伤，现跟公司解除劳动合同，向公司主张一次性就业补助金，公司只肯赔付扣除停工留薪期工资的差额，说停工留薪期的工资就是提前发放的一次性就业补助金，而且交通肇事方保险也赔了。公司这样做合法吗？我能要求劳动仲裁吗

江苏省-无锡市 劳动争议 2020-04-30 13:31:38
用户：182*****783
律师回复（1）
  • 周立律师

    回复于2020-04-30 15:05:27

    你好，不合法。可以申请劳动争议仲裁。我们是无锡的律所，更多问题可联系微信zhouesq。

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复182*****783
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交