1.公司未足额缴纳社保 之前去人社局投诉也只是说帮忙联系从投诉到现在好几个月也没下文 公司也没主动联系或主动帮我补未足额的社保部分 我也不知道未足额到底是多少钱 现在工伤保险待遇申领表已经盖好章 是现在要求公司补缴还是等到工伤保险基金按照社保基数赔付下来后再仲裁公司要求未足额缴纳导致工伤保险基金赔付差额 因为仲裁不管社保事宜2.本人催收行业 去年5月9日发生工伤休养八个多月 去年12月份上了两天班 有联系到意向还款用户 每月初调整一次案件 上个月领导没事先跟我打招呼在中下旬在把我之前跟进的案件分给别人导致我的意向还款用户分到别人那里 这算不算公司给我穿小鞋 已在去年9月仲裁公司加班费

你好，现在诉求是什么呢？咨询什么法律问题？

你好，第一，等工伤赔偿理赔下来之后再仲裁公司要求补足工伤赔偿的差额。 第二，未足额补交社保的事宜，需要向社保局稽核部门投诉处理 。

你先按目前的能给你赔偿多少，你先拿到手差额的问题，你后面再走其他程序来起诉维权

对于公司未足额缴纳社保问题，根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。你可继续向社保经办机构或税务部门投诉，要求公司补缴，若对人社局处理结果不满，可申请行政复议或提起行政诉讼。对于工伤保险待遇，若因公司未足额缴纳导致赔付差额，可在基金赔付后，就差额部分申请劳动仲裁要求公司补足。关于工作案件分配问题，若公司无合理理由，未经协商擅自将你跟进的案件分给他人，损害了你的权益，可能构成不合理对待，但具体需结合劳动合同约定、公司规章制度及实际情况判断，你可与公司沟通，协商不成可申请劳动仲裁维权。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

1、关于社保问题，建议先向社保部门申请查询未足额缴纳的具体金额，明确差额。如果公司一直不配合补缴，可以在工伤保险基金赔付后，依据赔付差额申请劳动仲裁，要求公司承担因未足额缴纳社保导致的工伤保险基金赔付差额部分。 2、关于工作安排问题，公司未经事先沟通就将你跟进的案件分配给他人，这种做法确实不太妥当，可能对你造成一定影响。如果认为这是公司故意为难你，可以先与公司沟通，表达自己的不满和诉求。如果沟通无果，可以收集相关证据，如工作记录、沟通记录等，作为后续维权的依据。