实习从 2024 年 8 月开始到 2025 年 6 月底没有交社保，7 月份开始转正试工开始交社保公积金了，然后我工作到现在应该享有年假吗

你好 ，你入职已经满一年了， 今年有年假的，可以要求单位补交社保。

毕业之后满一年就可以申请年休假

根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假。若实习与转正后的工作时间连续且累计满 12 个月，你有权享受年假；若实习不计入工作年限，转正后单独工作未满 1 年，则暂时不享受年假。

根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。你从2024年8月开始实习，到2025年7月转正并开始交社保公积金，目前工作时间已超过12个月，符合享受年假的条件。 不过，具体能享受多少天年假，需要根据你的累计工作年限来确定。如果你累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 建议你向公司的人力资源部门咨询具体的年假政策，或者提供你的累计工作年限信息，以便更准确地确定你能享受的年假天数。