咨询详情

2021年7月入职，一年后2022年8月开始交社保，一直未签劳动合同，现在让补签劳动合同，日期从2022年8月开始

山东省-枣庄市 劳动争议 2023-07-25 11:00:31
用户：176*****784
律师回复（5）
  • 刘敏律师

    月帮助1601人

    回复于2023-07-25 11:01:10

    协商不成可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助767人

    回复于2023-07-25 11:02:17

    那你现在的想法是什么呀 ，正常应当从2021年七月开始 ，或者仅留存证据也行 ，如果你现在离职的话 去申请仲裁也行 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 周文静律师

    回复于2023-07-25 11:11:12

    您好，您可以进行协商，协商不成可以去劳动监察大队进行投诉

    咨询Ta
  • 徐延明律师

    月帮助7人

    回复于2023-07-25 11:28:07

    你好，我是徐延明律师，对于您提出的问题，请您详细的说一下具体什么情况？

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2050人

    回复于2023-07-26 12:44:41

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复176*****784
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交