我现在公司做代运营的，打算说要搞不下去了，叫我们去别的公司重新签合同，而且工作是搞拍卖，跟现在的行业一点边不沾，他想逼我离职，但是我没离职，现在怎么办去维护自己的权益啊，我现在诉求就是把我这半个月工资拿到手，但是他们这样做我真的是寒了心，我想维权，包括我具体的该得的赔偿有哪些啊

遇到这种情况，首先要保持冷静。根据《劳动合同法》，公司不能随意变更劳动合同内容，尤其是工作内容和工作地点等核心条款。如果公司强行要求你去其他公司重新签合同，且工作内容与原合同完全不符，这属于违法解除劳动合同的行为。 1、关于工资问题，公司有义务支付你已经工作期间的工资，这是你的合法权益，公司不能以任何理由拖欠。 2、如果公司逼迫你离职，你可以要求公司支付经济补偿金。根据法律规定，工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 3、建议你先与公司进行沟通协商，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

根据《劳动合同法》，用人单位变更劳动合同需与劳动者协商一致，你可书面拒绝公司的不合理要求并留存证据。同时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付半个月工资，若因公司此举被迫离职，还可按工作年限主张经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。

明确拒绝，要求对方支付工资给你，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

你先继续上下班，不要跟其他公司签合同，后面公司辞退你再申请仲裁赔偿，要求支付工资和经济补偿金