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你好 我想问下 我们打暑假工 当时签订的合同是做到这个月的月底，当时也没有仔细看合同，签完字就被他们收走了，但现在做不下去了，想进行离职，但他们以没有做到月底为由，扣半个月工资，合理吗？我应该怎样维护自己的权益？

河南省-许昌市 劳动争议 2024-08-12 16:30:19
用户：136*****962
律师回复（5）
  • 时龙律师

    月帮助4599人

    回复于2024-08-12 16:35:30

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 陈娟娟律师

    回复于2024-08-12 16:37:44

    不合理，可以向劳动监察大队投诉或者起诉

    咨询Ta
  • 朱绵绵律师

    月帮助4人

    回复于2024-08-12 16:46:18

    可以向市场监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2594人

    回复于2024-08-12 17:26:25

    没有任何理由可以去劳动局投诉举报。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2873人

    回复于2024-08-13 11:31:42

    你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

    咨询Ta
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