月帮助3590人
回复于2025-07-09 13:45:24
半个月工资可以要求支付,还可以要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额
月帮助817人
回复于2025-07-09 13:47:50
您好,压的工资可以要回来,还可以为您申请双倍工资的补偿,对方不签劳动合同属于违法行为,可以要求赔偿的。
月帮助1567人
回复于2025-07-09 13:48:26
可以的,不发可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
月帮助9236人
回复于2025-07-09 13:50:42
老板没签合同和以做满6个月才发压的半个月工资的做法都违法。没签合同,你从第二个月起能要双倍工资。离职时你有权要回那半个月工资。建议先和老板协商,明确表达你要回工资的诉求;协商不成,可收集工作证、考勤记录等能证明你工作的证据,去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
月帮助583人
回复于2025-07-09 13:55:33
可以,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助8157人
回复于2025-07-09 14:12:13
可以要回来。用人单位压工资属于违法行为,无论是否签订劳动合同,劳动者都有权获得已付出劳动对应的报酬,你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。同时,用人单位未签订书面劳动合同,你还可从用工第二个月起主张双倍工资差额。
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