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就是我在一个餐饮行业工作然后老板没有给我签写合同然后我去上班之前他和我说要压半个月工资然后他说这半个月工资要做满6个月才发然后我现在做了差不多4个月了我离职的话那半个月工资我还可以要回来吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-07-09 13:44:22
用户：139*****432
律师回复（6）
  • 梅露淋律师

    月帮助3590人

    回复于2025-07-09 13:45:24

    半个月工资可以要求支付，还可以要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额

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  • 曹雨诺律师

    月帮助817人

    回复于2025-07-09 13:47:50

    您好，压的工资可以要回来，还可以为您申请双倍工资的补偿，对方不签劳动合同属于违法行为，可以要求赔偿的。

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  • 张雪律师

    月帮助1567人

    回复于2025-07-09 13:48:26

    可以的，不发可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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  • 吴亮律师

    月帮助9236人

    回复于2025-07-09 13:50:42

    老板没签合同和以做满6个月才发压的半个月工资的做法都违法。没签合同，你从第二个月起能要双倍工资。离职时你有权要回那半个月工资。建议先和老板协商，明确表达你要回工资的诉求；协商不成，可收集工作证、考勤记录等能证明你工作的证据，去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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  • 刘敏律师

    月帮助583人

    回复于2025-07-09 13:55:33

    可以，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 时龙律师

    月帮助8157人

    回复于2025-07-09 14:12:13

    可以要回来。用人单位压工资属于违法行为，无论是否签订劳动合同，劳动者都有权获得已付出劳动对应的报酬，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。同时，用人单位未签订书面劳动合同，你还可从用工第二个月起主张双倍工资差额。

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