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1 2025年9.7号在公司受伤，脚部撕脱性骨折 2 目前休息了96天，公司通知让上班，去了一天脚部还是疼痛无法继续工作，我问人事为什么没给我发停职留薪期工资她告诉我工伤都没有这个 3 我想知道工伤认定没下来还没做劳动能力鉴定，停职留薪期工资不给我吗？我还没好不能上班，怎么处理协商，麻烦老师了，帮助一下我，谢谢啦

河北省-邯郸市 公司法律 2025-12-14 22:19:57
用户：151*****208
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助5040人

    回复于2025-12-14 22:25:14

    公司说法不对，工伤有停工留薪期工资，即便工伤认定没下来、劳动能力鉴定没做，只要在合理停工留薪期内，公司就该支付。你可收集医院诊断证明、病历等能证明伤情和需休息的材料，和公司再次协商，明确告知公司这是你的合法权益。若协商不成，可去当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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  • 李有峰律师

    月帮助104人

    回复于2025-12-14 22:44:19

    可以委托律师依法维权，需要的话可以联系我。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1940人

    回复于2025-12-14 23:05:52

    要给你停工留薪工资的，你别急，后面可以等伤好了一起找他算，我有案例起诉国企胜诉的，联系我可以帮你起诉到法院。

    律师回复2025-12-14 23:06:02
    点头像一对一联系我帮你跟进
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2869人

    回复于2025-12-15 09:39:24

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

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