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我想咨询工伤赔付的问题,我在公司不满一年,按照赔付是不足一年按实际月来算,实际第一个月没有发工资,如果这样算的话,相当于一个月没有工资被平均了,这样可以要求社保局从新计算么

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-11-20 18:22:27
用户:189*****214
律师回复(3)
  • 曹光顺律师

    月帮助2970人

    回复于2025-11-20 18:27:25

    你好,离职经济补偿吗?第一个月没有发工资是什么原因呢?拖欠工资吗?

  • 吴亮律师

    月帮助3924人

    回复于2025-11-20 18:29:23

    可以要求重新计算。工伤赔付计算本人工资时,若第一个月没发工资,按实际月数平均不合理。你可收集能证明正常工资水平的证据,像劳动合同约定工资、同岗位工资标准、考勤记录等,向社保局说明情况申请重新核算,若社保局不处理或核算仍不合理,可申请行政复议或提起行政诉讼维权。

  • 易磊律师

    月帮助1855人

    回复于2025-11-20 18:37:27

    工伤是几级?现在是怎么核算的方案?

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