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间一天80后面店长强制我上11个 小时才有一天80相当于一个月 2400 如果没有上11个小时的那个 时间上9个小时的话工资突然给我 変到2000 如果按照2400一个月算的话一小时也就8块多一点然后加班的话他就给8块钱的加工费这样违反劳动法吗

福建省-漳州市 劳动争议 2024-07-22 01:20:02
用户：198*****843
律师回复（4）
  • 蔡文淑律师

    月帮助77人

    回复于2024-07-22 08:15:44

    你们当时约定的最低工资是多少？工资标准不能低于你们当地地的最低工资，加班费另算，他需要另外支付

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助812人

    回复于2024-07-22 08:51:54

    前提你是劳动者，如果只是兼职，实习这些都不适用劳动法的。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4249人

    回复于2024-07-22 14:59:07

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8890人

    回复于2024-07-22 17:18:56

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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