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面对职场霸凌应该怎么维权

湖北省-武汉市 其他 2025-11-19 23:31:23
用户：189*****805
律师回复（5）
  • 曹光顺律师

    月帮助2750人

    回复于2025-11-19 23:32:25

    你好，请讲具体情况。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4783人

    回复于2025-11-19 23:38:25

    遇到职场霸凌，先收集证据，像聊天记录、邮件、视频、证人证言等能证明霸凌行为的材料。接着可与霸凌者沟通，要求停止行为，也能找公司内部如人力资源部门反映，看公司处理态度。若公司不管或处理不当，可向劳动监察机构投诉。还可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，能向法院起诉，用法律武器维护自身合法权益。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1425人

    回复于2025-11-19 23:40:04

    您好，具体是什么情况呢？需要您详细说明以便更好的为您解答。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助830人

    回复于2025-11-20 07:00:39

    你要咨询的表述不够完整清楚，请补充有关信息或点击我头像私信联系或电话咨询下

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4631人

    回复于2025-11-20 09:40:24

    面对职场霸凌，应首先收集如聊天记录、邮件等相关证据，然后可与霸凌者沟通或向公司人力资源部门反映，若未得到妥善处理，可向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。

    咨询Ta

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