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职场霸凌，被领导整。

湖北省-武汉市 其他 2025-05-21 09:53:27
用户：185*****517
律师回复（4）
  • 张颖律师

    月帮助2894人

    回复于2025-05-21 09:53:48

    你好，现在诉求是什么呢？咨询什么法律问题？

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9018人

    回复于2025-05-21 09:56:31

    职场被领导霸凌、整，首先要收集证据，比如聊天记录、邮件、工作安排不合理的书面文件等。然后和领导心平气和沟通，表达自己感受和诉求，看能否解决。若沟通没用，可向公司人力资源部门反映情况，寻求公正处理。要是公司不作为，可去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1562人

    回复于2025-05-21 11:16:18

    您好，具体是什么情况呢？需要您详细说明以便更好的为您解答。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8207人

    回复于2025-05-21 22:33:17

    职场中被领导整可能构成职场霸凌，若领导利用职务或权势，以冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱等行为，致你身心健康遭受危害，你可依《民法典》《劳动法》等相关法律，通过收集证据、内部申诉、劳动仲裁或民事诉讼等途径维权。

    咨询Ta

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