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职场，老人带新人，我在试用期间，这个老人多次对我进行情感霸凌，语言霸凌，职场霸凌。今天告诉我可以离职了，我每天做单不够量，说我就是在浪费时间。我想问问公司法律：被职场霸凌，我该怎么办？

四川省-成都市 公司法律 2024-04-11 22:00:33
用户：181*****715
律师回复（4）
  • 张菁律师

    月帮助82人

    回复于2024-04-11 22:09:24

    如果语言侮辱，可以向公司反映，解决不了，保留相关证据可以起诉。

    咨询Ta
  • 梁晶律师

    月帮助180人

    回复于2024-04-11 22:37:01

    试用期被辞退可以要求对方支付补偿金

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  • 张雪律师

    月帮助1159人

    回复于2024-04-11 22:44:00

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2504人

    回复于2024-04-12 09:01:02

    可以向你们的公司领导反映，如果解决不了可以报警。

    咨询Ta
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