您好，我的情况是这样的：公司在九月扣掉了我全部的绩效考核，共计1550元。以前的绩效考核制度是：如果是班长的责任，就扣班长的绩效；如果是员工的责任，就扣员工的绩效。大约在五年前，绩效考核制度改为：即使是班长的责任，全班人员一起扣。这个绩效考核制度没有进行全体员工讨论，没有公示，本人没有签字。我在这次九月扣的绩效考核分，95%以上是操作不当产生的废料而扣的考核分。而这些操作是经理和车间主任进行操作的，他们操作产生的废料算到班组上进行考核。我们员工、甚至班长都不会操作。想咨询一下公司这样扣考核分合法吗？