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公司要求我们绩效考核，考核的内容以工资的20%为基数进行扣款，多出的部分是奖金，请问这样合法吗？公司强制要求签署同意扣20%工资基数为绩效考核工资，我应该怎么办呢？

广东省-深圳市 劳动争议 2022-12-30 15:09:52
用户：173*****034
律师回复（6）
  • 张雪律师

    月帮助1296人

    回复于2022-12-30 15:12:34

    不合法，可以拒绝签订。。

    咨询Ta
  • 马小青律师

    回复于2022-12-30 15:45:01

    您好，您可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助494人

    回复于2022-12-30 16:45:42

    您好！以前没有约定，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4200人

    回复于2022-12-30 22:59:01

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助79人

    回复于2022-12-31 02:41:40

    你好，不合法的。建议委托律师处理

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10233人

    回复于2022-12-31 11:37:44

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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