在工厂干了20年了，工厂要搬迁到其它市区去了（同省不同市），只购买了社保没有一金（社保刚进公司也延迟了两年才购买的），公积金从来没有购买！然后公司每年都会签几份假协议（内容是本人在公司的一切福利待遇、奖金、公积金、社保待遇、工伤待遇等全部现金形式收取）实际是一分钱都没有发给我；目前就是如果搬迁不去新工厂的情况下：1.之前的两年社保还能要求补交吗？2.公积金19年能否要求补交；3.签了假的协议还能要求赔偿吗？4.失业保险可以领取吗？以上都需要准备什么证据？

首先，之前两年社保可要求补交，准备劳动合同、工资流水等证明劳动关系和工作时间的证据。其他，公积金可要求补交19年的，需提供劳动关系证明。签了假协议也能要求赔偿，证明协议虚假即可。再次，若因工厂搬迁不去新厂，符合条件能领失业保险，要准备解除劳动关系证明等。最后，关键证据就是能证明劳动关系和工作时间的材料。

根据相关法律规定，之前未缴纳的两年社保可要求补交，可向当地社保行政部门投诉。19 年未缴纳的公积金也能要求补交，可向住房公积金管理中心投诉。签了假协议不影响赔偿诉求，因协议违背真实意愿且违法应属无效，可主张相应赔偿。若因工厂搬迁不去新厂，属于非本人意愿中断就业，且已缴纳失业保险满一年，完成失业登记和求职登记，即可领取失业保险金。证据方面，需准备劳动合同、工资条、考勤记录、工厂搬迁通知、与公司沟通记录等，用于证明劳动关系、工资标准及工厂搬迁等事实。

社保可以向社保局投诉要求公司补交，公积金一般没办法补交。对于公司要求签假协议，你可以向劳动监察部门投诉。如果与公司协商解除劳动合同。你可以向社保局领取失业保险金。