公司培训三个月，中间签了培训合同一式两份甲方乙方各一份，但是不给我。问了好多遍都有记录， 培训期结束后进项目签的劳动合同，项目结束后给我发通知让我回我也回公司了，但是门禁考勤也给我取消了，微信发信息问那个人事经理，也不回复。（9.3号项目结束9.8号微信才发的信息通知说要9.9号到公司。我也准时到了）让我到公司附近有一家企业去面试，到了之后又不让我面试，之后就晾着我，这种我要解除劳动合同能行吗，还有培训期一个月是要签劳动合同吗
湖北省-武汉市
合同纠纷
2025-09-16 12:10:23
用户：192*****721
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于2020年10月19日日入职，一个星期后跟公司签试用期合同三个月。试用期一个月后有项目提成。试用期转正后老板一直不签劳动合同，到2021年2月3号才签了劳动合同，但是老板以公章不在公司的理由没有盖章也没有一式两份。参与的项目到现在也没有发过提成。这种情况应该怎么收集证据，申请劳动仲裁？
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在职一个半月左右，公司以现阶段岗位工作不饱和为由，想让我调岗位，我拒绝后，给我发了辞退通知，但是没有赔偿 签了劳动合同，但是一式两份中的我的那份不给我，离职通知原件不给我，劳动合同原件也给我，现在也不回复消息 想咨询这种情况是按照，公司不签订劳动合同，然后我提交在职证据，以及这份电子辞退通知书，去劳动仲裁吗？
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我在一个公司实习了三个月，上个月去培训，培训未通过要赔偿吗？去培训前签了劳动合同，但是我没有拿走我的那一份，
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在一家软件公司签了一份培训合同，培训期3~4个月，服务期一年如果辞职要赔培训费。我在培训3 个月后不想干了用赔钱吗。没有签劳动合同，还在培训期。
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再公司干了一个多月，劳动合同一式两份，给公司要公司不给还表示想要合同 那就只能两份都撕毁，人事拿过来合同以后，也不给我，也不让我看是不是我的劳动合同，我只看到了我自己的签名 没有公司的签名和盖章，这种情况下怎么维权。
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