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合同问题，我提了离职，公司不让走

安徽省-合肥市合同纠纷 2025-09-07 01:56:48

用户：181*****169

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律师回复（7）

周一律师
月帮助791人

回复于2025-09-07 08:35:45

提前一个月通知，到期你就可以走了。不用公司同意的。

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张楠律师
月帮助232人

回复于2025-09-07 08:37:49

入职后没有参加过公司培训的可以提前30天通知解除劳动合同。如果有培训，并且有约定服务年限的，支付培训补偿费用可以提前解除劳动合同。公司无权阻止员工离职。

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时龙律师
月帮助5200人

回复于2025-09-07 08:53:52

根据《劳动合同法》规定，若你是正式员工，已提前三十日以书面形式通知公司，或者你处于试用期，已提前三日通知公司，到期后即可离职，无需公司批准。若公司阻拦，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

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吴亮律师
月帮助4162人

回复于2025-09-07 11:06:36

根据《劳动合同法》，提前30天书面通知公司离职，到期就能走；试用期提前3天通知。你按规定通知公司，保留好证据，比如邮件、聊天记录等。若公司到期不让走，你可直接离职，若公司扣工资等，可去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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梅露淋律师
月帮助2355人

回复于2025-09-07 12:09:26

具体是因为什么原因要离职

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刘蓉律师
月帮助3081人

回复于2025-09-07 13:14:11

你好！按照法律规定，正式工提前三十天辞职即可

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车莉律师
月帮助19人

回复于2025-09-07 16:16:27

可根据具体情况一对一咨询

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合同问题，我提了离职，公司不让走

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