我在试用期4.25日时跟主管提了离职，他让我等他招到人再走，后来又提了两次离职他都不让我走，今天又提了一次，他非得让我七号走，我可以五号离职吗，走了他会扣我工资吗

你记住一条 ，以后你不管在哪打工 ，单位只要扣你工资就属于违法的 ，基本上无一例外 ，你可以去劳动监察大队投诉 要求单位支付工资 ，个人的意见尽量不要因个人原因离职 ，即使申请 也是因单位原因离职的 ，现在单位用工 ，没有完全按照法律规定的 ，或多或少都有存在违法问题 ，比如八小时以外的加班 ，双休日法定假日工资 五险一金 ，这些都属于单位 容易存在问题的地方 ，你完全可以去申请劳动仲裁 ，不光能要到工资 还能要到经济补偿金和加班工资等一大笔补偿 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

试用期提前三天书面申请辞职，办理交接手续就可以走人。

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。