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2025年8月29日我在工作中于领导发生口角争执，领导直接把我赶出工作场地，我本月14日入职请问我该如何处理，感谢！

江苏省-苏州市 劳动争议 2025-08-30 01:19:28
用户：159*****101
律师回复（2）
  • 吴亮律师

    月帮助6825人

    回复于2025-08-30 01:24:51

    首先，收集好能证明你和单位劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等，还有和领导争执、被赶出场地的相关证据。接着，和领导或单位人事部门心平气和沟通，表达你想继续工作的意愿，问清被赶走原因。若沟通不成，可去当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位恢复劳动关系或给予相应赔偿。

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  • 时龙律师

    月帮助7160人

    回复于2025-08-30 08:49:40

    可先与公司协商，要求说明将你赶出工作场地的理由及支付相应报酬等，若协商不成，收集好劳动合同、工资条、工作记录等能证明劳动关系和被辞退事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。

    咨询Ta

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