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7月10日入职，由于交接不顺畅，工作无法进展，8月21日提出离职，领导不同意该怎么处理？直接走人是否有影响？

福建省-厦门市 劳动争议 2023-08-24 23:16:42
用户：151*****971
律师回复（4）
  • 成思亮律师

    月帮助85人

    回复于2023-08-24 23:48:28

    你好。可以直接离职，如果不给工资就劳动仲裁即可

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助23人

    回复于2023-08-24 23:56:20

    你好，如果在试用期需提前三天通知，否则需要提前30天书面告知单位

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3940人

    回复于2023-08-25 11:31:11

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7160人

    回复于2023-08-28 21:55:12

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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