咨询详情

目前合同2026年7月到期，新学期学校想降薪，要求重新签新的合同，新合同压了部分工资，要求合同期内不能离职，否则不发放压的部分工资。本人拒绝签署新合同，要求按原来合同发放工资。学校目前还没有回应，怎么办？

湖北省-孝感市 合同纠纷 2025-08-21 15:25:51
用户：155*****170
律师回复（5）
  • 梅露淋律师

    月帮助3292人

    回复于2025-08-21 15:27:58

    这种降低条件，您可以拒绝续签，如果公司因此不变更内容办理续签，可以主张被迫离职的经济补偿金

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7962人

    回复于2025-08-21 16:44:20

    根据《劳动合同法》，合同未到期学校无权单方面降薪，你有权拒绝签署新合同并要求学校按原合同发放工资。若学校未回应，可先收集原合同等相关证据，再与学校协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3113人

    回复于2025-08-21 18:45:10

    你正常工作，后续降低工资那就去投诉举报

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3958人

    回复于2025-08-22 15:38:19

    你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7064人

    回复于2025-08-25 14:51:20

    学校在原合同未到期要求降薪重签合同，你拒绝合理。若学校不回应，可先书面发函催学校按原合同履行，保留好函件及送达凭证。若学校仍不处理且不按原合同发工资，你可向劳动监察大队投诉，也可准备劳动合同、工资流水等证据申请劳动仲裁，要求学校按原合同支付工资。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复155*****170
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交