公司倒查员工五年的住宿报销记录，仅凭现在网上查到的美团价格做比较，还有发票平替及员工不提供支付记录为由，怀疑员工虚假报销，以诈骗报案，但是员工有公司允许发票平替的证据以及出差真实，并且之前报销都不要求提供记录，这种情况通常派出所会立案调查员工吗？还是会倾向于定性为经济纠纷？哪种可能性更大？
辽宁省-沈阳市
刑事辩护
2025-08-20 20:27:31
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本人长期出差的工作，因公司允许发票平替（有证据），在出差过程中住低价民宿或者不住宿，找旅店开高价发票，但未超过公司要求的住宿标准，出差也是真实发生的，且出差地点是公司允许的住宿地，多年来报销都经过部门经理，审计和财务审批通过，其他部门同事也是同样的情况，现在公司以虚假报销开除我，我可以申请仲裁吗？有什么法律风险吗？有被公司反诉的风险吗？ 公司调查了我五年的住宿记录，调查期间拿出相应酒店的网上价格，只记录了其中中低价位房型，没有记录高价房费，而且停职79天，开除当天还伪造考勤记录，显示停职期间正常出勤，这种情况我只能认了吗？
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本人长期出差的工作，因公司允许发票平替（有证据），在出差过程中住低价民宿或者不住宿，找旅店开高价发票，但未超过公司要求的住宿标准，出差也是真实发生的，切出差地点复合是公司允许住宿的，多年来报销都经过部门经理，审计和财务审批通过，其他部门同事也是同样的情况，现在公司以虚假报销开除我，我可以申请仲裁吗？有什么法律风险吗？
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出差工作中，住宿费，餐补，交通补贴，有时候因为现实困难无法开发票，公司允许发票平替，并且一直审批通过，有证据证明部门领导和财务知情且允许，现在公司以我购买发票报销不合规为由要处罚我，说我虚假报销涉嫌诈骗，但是我出差地点和时间都是公司安排，并且有完整的出差申请和报销申请，每天工作的数据等证据。我想咨询一下，公司一直知情且默认，并且审批报销通过，现在说我违法买发票，欺骗公司报销，如果闹到税务机关公司是否需要担责，公司和我谁的责任更大？
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员工虚假报销需要找什么证据可以报警立案
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我公司为旅行社，因部分费用无法开具发票报销，客户对公转账改为对员工转账旅游费用，行程中支付餐饮门票等无法开具发票的相关费用后员工将剩余款项转入公司账户（可开具发票报销项目及利润），并向财务提供相应的支付记录和合同；如更改合同金额为可开具发票金额加利润进行对公入账，不体现无法开具发票部分，且客户同意更改合同的情况下，是否符合审计制度？是否符合合同法？
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