本人是一名在校学生，五月中旬到七月底在南宁市某奶茶店兼职暑假临时工，目前已经离职半个多月了。从入职到离职没有签任何的合同和协议。七月份工资一直拖欠到现在未发，去问老板要工资突然让补签劳务合同和离职保密协议，离职承诺书。之前没有说过要签这些东西。 请问这三份协议能不签吗？离职之后可以不补签劳务合同吗？
广西壮族自治区-南宁市
劳动争议
2025-08-18 20:00:03
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五月底入职一家机构，到现在七月份都没有签劳动合同。是否可以劳动仲裁？
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2021年12月13日 月底离职入职七个月没有签劳务合同，但月底离职现在让我签，合理吗
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六月底提的离职申请，到七月底正式离职，但是七月份发的六月份工资没有扣五险一金
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你好 我想请问一下 我去年7月中旬入职上班 到23年11月底离职了 然后中途是没有签劳务合同也没有交社保的工资还是属于转微信 这样我是可以劳动仲裁他的吗
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您好，我是一名在校生，从四月份在我们县城的一家餐饮店工作，入职时没有签劳务合同，从四月底干到了八月十号，入职时人事告诉我说每月十五号发工资，但是没有一次按时发的，七月十号因不发工资为由提交了离职申请，八月十号正式离职，现在六月、七月、八月的十天工资一直拖欠着不给，期间我们也去了劳动局举报过，但是迟迟没有音信，对此我应该怎么办
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